Doświadczenie w biznesie zdobywałem przez 15 lat pracy w strukturach firmy Żabka Polska.
Odpowiadałem za obszary rozliczeń franczyzowych i szkoleń. Zarządzałem kadrą rekrutacyjną oraz zespołami L&D. Razem z podległym mi zespołem trenerów wspierałem zmiany w procesach kilkunastu przejęć sieci sklepów (m.in. Społem, Kolporter) i ich integracji ze spółką macierzystą. Na sali szkoleniowej spędziłem ponad 5000 godzin, szkoląc franczyzobiorców, specjalistów, kadrę top menedżerską.
Od 2016 pracowałem w HR uczestnicząc w projektach wdrażających komponenty polityki personalnej: badanie zaangażowania, wartościowanie stanowisk, ścieżki rozwoju pracowników, onboarding, praca hybrydowa.
W 2019 roku zostałem finalistą ogólnopolskiego konkursu „HR manager in action 2019”